日月其迈，岁律更新。为进一步提高中高层干部、全体员工的履职能力，梳理总结2021年度工作，规划下年度的工作思路，慈溪博视眼科医院于2022年1月10日至14日对医务部、护理部、视光中心、门诊部、行政后勤等全体员工进行了2021年年度综合测评现场考核。
年度考核工作一是要总结工作的亮点、好的经验、增强信心，二是要查找不足，制定改进措施，明确明年的努力方向。本次年度综合测评考核工作共有50余名职工参加了本次考核，由执行院长吴影总负责。
考核内容包含岗位应急处置，十八项医疗核心制度，疫情防控相关知识与法律法规等专业学习内容。本次考核不再以书面的考核方式进行，通过个性化的因人设置，根据每一位员工所在的岗位和能力针对性的进行了面对面的考核测评。通过本次测评，让每一位员工能够正视自身的不足，了解自身的学习前进方向，更是明确了新一年的人生方向。
在考核过程中，医院看到了经过这一年来的规范化培训，全体员工在岗位上行为和业务能力等方面都有了质的改进和提升。充分看到了大家的信心在不断提升，对今后的职业发展有了明确的方向与规划，对院领导的教导和指引也是满怀感激之情。
本次考核测评的目的不仅仅是为了一个成绩，而是希望通过考核让全体博视家人牢记“博视，让爱看得见”的核心价值观，在以安全为中心、优质服务为宗旨下，努力打造病人信任、员工自豪、同行尊重、社会满意的专业眼科医院，为全体信任博视眼科的广大患友在新的2022年度提供更好的诊疗服务！！！
消息来源：博视眼科
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